Zukunft Familie: Warum Gleichstellung in Salzburg mehr ist als Frauenförderung

Gleichstellung betrifft uns alle

Gleichstellung wird oft nur mit Frauenförderung gleichgesetzt. Aber in Wahrheit geht es um Chancengleichheit für alle Geschlechter – besonders in Salzburg, wo traditionelle Rollenbilder noch stark verankert sind. Wir als Gewerkschaft sagen klar: Gleichstellung ist Familienpolitik, Arbeitsmarktpolitik und Sozialpolitik zugleich.


Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Ein zentraler Punkt: Eltern sollen Beruf und Familie ohne Nachteile kombinieren können. Doch in Salzburg kämpfen noch immer viele Eltern:

  • Teilzeitfalle: Frauen arbeiten oft in Teilzeit – mit geringeren Löhnen und niedrigeren Pensionen.
  • Betreuungsengpässe: Krabbelgruppen, Kindergärten und Horte sind in vielen Regionen begrenzt.
  • Ungleiche Elternzeiten: Männer nehmen noch zu selten Papamonat oder Väterkarenz in Anspruch.

Wir fordern: Flächendeckende Ganztagsbetreuung, flexible Öffnungszeiten und echte Gleichberechtigung bei Elternzeiten.


Faire Arbeitszeiten für beide Eltern

Gleichstellung bedeutet auch, Arbeitszeiten gerecht zu verteilen. In Salzburg zeigen Statistiken: Frauen übernehmen noch immer den Großteil der Familienarbeit. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und Teilzeitmodellen für Männer kann das geändert werden. Wir brauchen Betriebe, die echte Wahlmöglichkeiten anbieten.


Finanzielle Gerechtigkeit

Gleichstellung heißt auch: gleicher Lohn für gleiche Arbeit – unabhängig vom Geschlecht.

  • Eltern dürfen nicht durch niedrigere Gehälter oder Pensionen benachteiligt werden.
  • Förderungen wie Kinderbetreuungsbeihilfe, Familienbonus und steuerliche Entlastungen müssen gezielt bei jenen ankommen, die sie wirklich brauchen.

Mehr als Frauenförderung: Die ganze Familie profitieren lassen

Wenn wir in Salzburg Gleichstellung konsequent umsetzen, profitieren Kinder, Eltern, Betriebe und die Gesellschaft:

  • Kinder wachsen in fairen Rollenbildern auf.
  • Väter können aktive Elternrolle übernehmen.
  • Frauen erhalten gleiche Chancen am Arbeitsmarkt.
  • Betriebe gewinnen motivierte, zufriedene Mitarbeiter:innen.

Unser Auftrag als Gewerkschaft

Wir kämpfen für echte Gleichstellung in allen Bereichen: Löhne, Karrierechancen, Familienzeiten und Betreuung. Gleichstellung darf kein Bonus für einige wenige sein, sondern Mindeststandard für alle Familien in Salzburg.


Fazit

Zukunft Familie heißt Zukunft Gleichstellung – und die betrifft alle Geschlechter, alle Generationen und jede Familie. Wir setzen uns dafür ein, dass Salzburg Vorreiter wird: bei Kinderbetreuung, Elternzeiten, fairen Löhnen und gerechter Verteilung von Care-Arbeit.

Unsere Botschaft: Organisieren wir uns gemeinsam, kämpfen wir für echte Gleichstellung – für eine faire Zukunft aller Familien in Salzburg.

Zugehörige Links bzw. Quellen:

https://www.statistik.at/fileadmin/pages/1219/Fragebogen_Modul2025_Web_barrierefrei.pdf

https://sbg.arbeiterkammer.at/interessenvertretung/frauen/AK-Gleichstellungsindex.html

https://www.salzburg.gv.at/fileadmin/SP-Dateien/soziales_/Documents/Publikationen/eltern_kind_tarife_2025.pdf

https://www.salzburg-ag.at/karriere/wir-als-arbeitgeber/familie-beruf.html

https://sbg.arbeiterkammer.at/service/broschueren/berufundfamilie/Papamonat_2025_AK-Sbg.pdf

https://www.gesundheitskasse.at/cdscontent/?contentid=10007.904789

https://www.bundeskanzleramt.gv.at/agenda/familie/weitere-leistungen-fuer-familien/familienzeitbonus/anspruchsvoraussetzungen-familienzeitbonus.html

https://www.finanz.at/arbeitnehmer/vaeterkarenz

https://sbg.arbeiterkammer.at/service/broschueren/berufundfamilie/Papamonat_2025_AK-Sbg.pdf

https://www.stadt-salzburg.at/presseaussendungen-2025/internationaler-frauentag-2025-fokus-medien-und-gleichstellung

https://www.menschenrechte-salzburg.at/internationaler-frauentag-2025/

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